Бремя доказательства в трудовом праве . В частности в данном законопроекте https://docs.cntd.

Принцип, описанный в данной статье, соответствует принципам права и трудового права в частности. В трудовом праве существует принцип равенства и недискриминации, который предполагает, что работник не должен быть дискриминирован по различным основаниям, включая пол.

В данном случае, статья устанавливает, что если работник или его представитель предъявляют иск о дискриминации на основе пола, то работодатель несет бремя доказывания отсутствия намерения дискриминировать. Это означает, что работодатель должен предоставить доказательства, что его действия не были направлены на дискриминацию работника.

Такой принцип соответствует принципу равенства сторон в трудовых отношениях и обеспечивает защиту прав работников от дискриминации. Он позволяет сбалансировать позиции сторон и предотвратить возможные злоупотребления со стороны работодателя.